この公众号を作ったのは、以前シンガポールに移住したものの、パートナーたちは中国とアメリカにいて、彼らと議論したり共に励まし合う機会が減ったからです。また、一人で考えたり学んだりしなくなることを心配しましたので、このアカウントを開設しました。少なくとも毎日何かを考えたり、何かを見たりして、怠け心に負けないようにしたいと思ったのです。しかし、最近新しいプロジェクトを開始し、アメリカ出張もあったため、時間が少なかったので、毎日少しWeb3の記事を見て、機械翻訳で情報を得るだけでした。結果、李賀さんから「公众号の内容が浅い」と言われました。元々他人に見せるために始めたわけではないのですが、私の性格上、少しは頑張らなければという気持ちになりました。
なので、今日は翻訳しません～
昨日の夜、私たちの素材師の面接がありました。その女性の思路は比較的明瞭で、新卒者としては質が良かったと思います。彼女は以前半年間こちらでインターンをしていましたが、その後日本に戻って学校に行き、最近卒業して帰国し、就職活動を始め、私たちの面接を受けました。面接が終わった後、私は採用担当の金さんに「この子、なかなか良いですね」と言ったら、金さんは「うーん、彼女にはすでに多くのオファーがあるようです」と言いました。
もしこれが私が起業したての頃なら、「そうね、もう少ししっかりあの子を説得して、会社の将来性を語って、何としても引っ張り込もう」と言っていたでしょう。しかし、起業して波に乗ったり沈んだりする経験を重ねてきた今、考え方が少し変わりました。「ははは、それなら彼女に自由に選ばせてあげましょう。浮ついている子だとすぐに辞めてしまうかもしれませんし、意味もありません。合っていることが一番重要です。」と金さんを慰めました。
私たちは既に相手に対して最も真实的な一面を見せました。あとは彼女の決断次第です。彼女が適切だと感じ、私たちを選んでくれれば、私たちは彼女に良いプラットフォームを与えたいと思っています。もし彼女に更好的な選択肢があれば、私たちは彼女の輝かしい未来を願っています。
些細なことでしたが、私にいくつかの思考を引き起こしました。若い頃は常に手の届かないものを追い求めていましたが、成熟すると徐々に自分は何者であり、どんな生活适合自己で、どの方法が最も快適かを考えるようになります。『原則』という本にも書かれているように、「自分の性格を見つめ、それに適した生活をすることが最も幸福である」と言えます。
会社での採用についてもう少し話しますと、必ずしも最初から豪華なチームを作る必要はありません。ある日、2010年にモバイルインターネットのスター・プロジェクトだった会社のCEOと食事をしました。彼は当時、彼らのオフィスがトピック（头条）の隣のビルにあり、優秀な人材はまず彼の会社に面接に行き、その後トピックに行くのが普通でした。しかし、トピックのビジネスが成長するにつれ、次第に最優秀の人材が引き寄せられていきました。だから今日高嶺の花と思える人材でも、永遠にそうとは限りません。
まずは自分に合った、落ち着いて仕事に取り組むことができる人を見つけ、業務を確実に進めることが正解です。
実はビジネスはそれほど難しくありません。大きな問題を分解していき、最終的には足し算、引き算、掛け算、割り算で解決できる小さな問題にしていけばいいのです。微分積分など使うことはありません。ゆっくりと座り、パターンを探し、理論を蓄積し、常に振り返り、アップデートしていくことで、必ず道は見つかります。そして、ビジネスが次のステップに進んだら、さらに高度な仲間を引き寄せ、より難しい問題に挑戦し、常に向上していきます。
要は、心構えをしっかり持ちましょう。人生は長いので、焦る必要はありません～